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惠来县人社局不断推动社会诚信体系建设
让诚信一路绿灯,让失信寸步难行
发布日期:2023-01-11
  本报讯 (记者 翁兴耀 孙 悦 通讯员 方健炜)阶段来,惠来县人社局全面落实《惠来县加强社会诚信体系建设三年行动计划》和市人社局“守信激励、失信惩戒和信用修复”三张清单的部署要求,不断深化“放管服”改革,积极打造“信用人社”,有效推进人社领域诚信体系建设。
  依据“守信激励、失信惩戒和信用修复”三张清单,惠来县人社局把诚信体系建设与政务服务、就业创业、行业准入、评先评优、社会保险等方面挂钩,为守信企业和个人提供便利和支持,加大失信惩戒力度,让“诚信一路绿灯,失信寸步难行”。
  惠来县人社局紧扣“三个最”和诚信体系建设工作要求,对守法诚信的企业和群众进一步推出“容缺办”“免证办”政务服务事项,不断健全完善守信承诺制度,让守信者享受更便利、更快捷的办事方式。如对诚信申请人申办劳务派遣经营许可时欠缺“承诺书”或“公司章程”时适用告知承诺。
  据了解,2022年惠来县人社局组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价,共评价企业5534家,其中A级企业5381家,B级企业116家,C级企业37家。对评定A级劳动保障诚信单位给予就业创业、社会保险等方面的政策倾斜,对评定C级劳动保障失信单位列入严重违法失信名单,作为重点监管对象,依法采取相关惩戒措施。
  2022年,惠来县人社局依法依规对一家拖欠13名农民工工资、以欠薪逃匿方式规避支付劳动报酬责任的项目承包公司实施行政处罚,将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,并将其违法行为通过重大案情社会公布制度向社会公开公示。为进一步打击恶意欠薪行为,该局依法依规将恶意拖欠农民工工资的用人单位纳入失信联合惩戒对象名单,着力构建“不能欠、不敢欠、不想欠”的根治欠薪制度体系。2022年以来,涉嫌拒不支付劳动报酬移送公安机关7件,并向社会依法发布,进一步促进了人社领域诚信体系建设规范化、透明化。
  惠来县人社局表示,将继续加强管理和服务,努力打造“知信、守信、重信”的社会环境,不断推动人社领域社会诚信体系建设全面提升,为建设诚信惠来贡献人社力量。
来源:揭阳日报网