市公安局空港分局深化队伍建设 突出“三个强化” 激发队伍活力
发布日期：2019-06-14
本报讯（记者 孙晓珊 林怡然 通讯员 刘润杰） 阶段来，市公安局空港分局坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，通过强化党建引领、规范执法、细节提升，全面深化公安队伍建设，不断增强队伍凝聚力，激发队伍活力。
强化党建引领
打造特色品牌工程
市公安局空港分局坚持强化党建引领，通过立体宣传、特色主题教育、学习交流等，打造特色党建品牌。
该局突出立体宣传，在党支部会议室、门口、大厅、走廊、停车场等地方设置党旗、宣传围墙、宣传栏、LED显示栏，宣传党建工作，同时运用公众号不定期推送党建学习内容、重点及动态，逐步扩大宣传覆盖面；组织中层以上干部及受分局嘉奖民警分批赴井冈山开展“不忘初心、砥砺前行”红色主题教育培训活动，以实地学习方式传承红色基因，不断激发队伍活力；组织召开井冈山红色主题教育活动心得交流会，交流培训活动心得体会，细致深入剖析存在问题，认真探寻队伍建设新思路、新方式，并将所有心得体会汇编成册，下发至各单位进行学习交流，不断丰富党建活动内容。
强化规范执法
推动队伍提档升级
市公安局空港分局坚持以问题为导向，以规范执法办案、规范执法记录仪使用为抓手，推动队伍正规化建设。
该局深化以案治本，按照“办一个案件，熟悉一项业务，解决一方面问题，规范一方面工作”的工作理念，以全市执法巡查活动的开展为契机，全力查找执法存在问题，针对性开展培训指导，制定工作规范，从严从细抓好执法规范管理；启动“每周一检”及“一案一考评”机制，落实专人每周抓好警情检查、视频录入检查、案件审核等工作，以检查审核倒逼执法质量提升；针对发现问题进行“一对一”培训，指导基层部门更好执法、用法，着力解决执法办案不规范的突出问题。同时，该局深入推进规范执法记录仪专项整顿活动，做到把执法记录仪真正用起来、存起来和连起来，有效加强对执法办案的监督作用，执法质量明显提升。
强化细节提升
抓好队伍内部管理
市公安局空港分局牢固树立“以严为先、先严有德”的治警理念，从日常检查、作风养成和队伍分析报告等日常管理工作入手，着力抓好队伍内部管理。
该局不断加强日常检查，严把请销假审核关，扎实抓好民警请销假、会议请假、领导干部外出报告、重大事项报告、值班备勤等制度的落实；严把日常检查关，建立“每周一查”机制，对分局上下班、着装规范、内务卫生以及值班备勤等工作进行突击检查，并将检查结果以短信、微信群等方式第一时间通报全局；严把问责处理关，对于迟到、旷工等违规人员采取通报批评、约谈等措施，责令其作出书面检讨，并将检查情况记录在册。
在此基础上，该局重新规范新增停车场及单位周边道路的停车制度，从细节上抓好作风建设，单位停车难、停车乱等问题得到有效解决。此外，该局还认真落实队伍状况报告制度，建立不定期队伍分析会机制，各部门以小组为单位，不定期召开队伍状况座谈分析会，及时了解、掌握民警生活和工作情况，以便更好地开展思想教育工作。
强化党建引领
打造特色品牌工程
市公安局空港分局坚持强化党建引领，通过立体宣传、特色主题教育、学习交流等，打造特色党建品牌。
该局突出立体宣传，在党支部会议室、门口、大厅、走廊、停车场等地方设置党旗、宣传围墙、宣传栏、LED显示栏，宣传党建工作，同时运用公众号不定期推送党建学习内容、重点及动态，逐步扩大宣传覆盖面；组织中层以上干部及受分局嘉奖民警分批赴井冈山开展“不忘初心、砥砺前行”红色主题教育培训活动，以实地学习方式传承红色基因，不断激发队伍活力；组织召开井冈山红色主题教育活动心得交流会，交流培训活动心得体会，细致深入剖析存在问题，认真探寻队伍建设新思路、新方式，并将所有心得体会汇编成册，下发至各单位进行学习交流，不断丰富党建活动内容。
强化规范执法
推动队伍提档升级
市公安局空港分局坚持以问题为导向，以规范执法办案、规范执法记录仪使用为抓手，推动队伍正规化建设。
该局深化以案治本，按照“办一个案件，熟悉一项业务，解决一方面问题，规范一方面工作”的工作理念，以全市执法巡查活动的开展为契机，全力查找执法存在问题，针对性开展培训指导，制定工作规范，从严从细抓好执法规范管理；启动“每周一检”及“一案一考评”机制，落实专人每周抓好警情检查、视频录入检查、案件审核等工作，以检查审核倒逼执法质量提升；针对发现问题进行“一对一”培训，指导基层部门更好执法、用法，着力解决执法办案不规范的突出问题。同时，该局深入推进规范执法记录仪专项整顿活动，做到把执法记录仪真正用起来、存起来和连起来，有效加强对执法办案的监督作用，执法质量明显提升。
强化细节提升
抓好队伍内部管理
市公安局空港分局牢固树立“以严为先、先严有德”的治警理念，从日常检查、作风养成和队伍分析报告等日常管理工作入手，着力抓好队伍内部管理。
该局不断加强日常检查，严把请销假审核关，扎实抓好民警请销假、会议请假、领导干部外出报告、重大事项报告、值班备勤等制度的落实；严把日常检查关，建立“每周一查”机制，对分局上下班、着装规范、内务卫生以及值班备勤等工作进行突击检查，并将检查结果以短信、微信群等方式第一时间通报全局；严把问责处理关，对于迟到、旷工等违规人员采取通报批评、约谈等措施，责令其作出书面检讨，并将检查情况记录在册。
在此基础上，该局重新规范新增停车场及单位周边道路的停车制度，从细节上抓好作风建设，单位停车难、停车乱等问题得到有效解决。此外，该局还认真落实队伍状况报告制度，建立不定期队伍分析会机制，各部门以小组为单位，不定期召开队伍状况座谈分析会，及时了解、掌握民警生活和工作情况，以便更好地开展思想教育工作。
来源：揭阳日报网