创新人才机制 服务振兴发展 全市已拥有专技人才22.53万人
发布日期：2019-08-07
本报讯 （记者 黄健新 通讯员 方立群） 去年以来，我市大力实施人才优先发展战略，充分激发各类人才创新创造活力。至今年6月底，我市共拥有专业技术人才22.53万人，今年来新增专技人才1973人（其中：高级1008人，中级319人，初级646人）。
突出人才政策引领，是我市创新人才机制的重要举措。我市积极贯彻 “人才新政25条”精神，落实好“引进和使用好中高级人才三年行动计划”，制订配套30多个实施办法、实施细则和实施方案；做好博硕士和急需紧缺人才生活补贴申报工作。同时，我市积极构建聚集人才高地，先后编制出台《揭阳市中高级人才认定分类目录》及《揭阳市博士后人才资助资金实施细则》，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系，增强我市引才聚才的吸引力；开展2018年揭阳市中高级人才认定和安居保障申请工作，认定2018年中高级人才144名，审核中高级人才租房补贴申请112份。
在此基础上，今年来，我市努力搭建人才发展平台，鼓励有条件的企业设立博士后工作站和创新实践基地，全市实现博士后工作站6家、博士后创新实践基地5家，累计进站博士后23名；博士工作站9家，在站博士39人，有力推动我市创新驱动发展战略的实施；优化事业单位人事管理，组织揭阳职业技术学院、市卫生系统、市教育系统和各县（市、区）到各地院校开展校园招聘活动，为我市招聘高层次和急需紧缺人才103人。
今年以来，我市共组织参加技能鉴定人数4600人，获取职业资格证书3987人（其中：初级工2050人、中级工1844人、高级工93人）；组织参加全国全省统考2125人；组织参与省技师考评以及实施企业（行业）技能人才评价新培养技师、高级技师33人，共计新培养高技能人才126人。通过技能鉴定，我市发现和培育了一大批高技能人才，为我市产业转型升级提供了人才支撑。
来源：揭阳日报网
突出人才政策引领，是我市创新人才机制的重要举措。我市积极贯彻 “人才新政25条”精神，落实好“引进和使用好中高级人才三年行动计划”，制订配套30多个实施办法、实施细则和实施方案；做好博硕士和急需紧缺人才生活补贴申报工作。同时，我市积极构建聚集人才高地，先后编制出台《揭阳市中高级人才认定分类目录》及《揭阳市博士后人才资助资金实施细则》，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系，增强我市引才聚才的吸引力；开展2018年揭阳市中高级人才认定和安居保障申请工作，认定2018年中高级人才144名，审核中高级人才租房补贴申请112份。
在此基础上，今年来，我市努力搭建人才发展平台，鼓励有条件的企业设立博士后工作站和创新实践基地，全市实现博士后工作站6家、博士后创新实践基地5家，累计进站博士后23名；博士工作站9家，在站博士39人，有力推动我市创新驱动发展战略的实施；优化事业单位人事管理，组织揭阳职业技术学院、市卫生系统、市教育系统和各县（市、区）到各地院校开展校园招聘活动，为我市招聘高层次和急需紧缺人才103人。
今年以来，我市共组织参加技能鉴定人数4600人，获取职业资格证书3987人（其中：初级工2050人、中级工1844人、高级工93人）；组织参加全国全省统考2125人；组织参与省技师考评以及实施企业（行业）技能人才评价新培养技师、高级技师33人，共计新培养高技能人才126人。通过技能鉴定，我市发现和培育了一大批高技能人才，为我市产业转型升级提供了人才支撑。
来源：揭阳日报网