空港经济区着力“四个强化”推动工作作风大转变
提振精气神 提升执行力
提振精气神 提升执行力
发布日期：2019-10-11
本报讯 （记者 孙晓珊 林怡然 通讯员 陈建喜 黄锐鸿） 记者从空港经济区近日召开的有关会议上获悉，该区将围绕“提振精气神，提升执行力”目标，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以区直、镇（街道）和村（社区）班子为重点，通过强化教育引导、能力建设、责任担当、制度保障，着力解决部分党员干部执行意识缺乏、执行能力滞后、执行方法简单、执行标准偏低等问题，把“二把扫把”搞卫生，变为“二把刀子”治乱象，全力推动中央、省委、市委各项决策部署在空港落地生根、开花结果，不断开创空港经济区高质量发展新局面。
强化四项工作 解决四个问题
提振精气神、提升执行力是进一步推动空港经济区大开发、大建设、大发展的必然要求和希望所在。空港经济区将通过强化教育引导、能力建设、责任担当、制度保障四项工作，解决“想执行”“会执行”“敢执行”“愿执行”四个问题，有效提升广大党员干部的执行力，真正以作风大转变促进工作大提升。
该区提出，要强化教育引导，解决“想执行”的问题。通过结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大干部切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，把“要我干”转变为“我要干”，主动承担好社会服务和社会管理职责；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部在其位、谋其政、干其事、求其效；充分利用群众喜闻乐见的宣传方式，组织开展新城发展的目的意义、环境卫生和生活知识、交通环境秩序等内容的宣传培训，因势利导，引导群众积极配合支持新城建设，推动新城农民观念向市民转变，共同为新城开发建设和创文创卫等工作出谋献策、贡献力量。
该区提出，要强化能力建设，解决“会执行”的问题。广大党员干部要强化能力建设，围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”，及时弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，练就善作善成的“真本领”“硬功夫”，努力成为基层工作的“政策通”“活字典”和本职岗位的“行家里手”。
该区提出，要强化责任担当，解决“敢执行”的问题。通过强化责任意识，层层压实责任，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人做；各单位主要负责同志在执行时要担起第一责任，身先士卒、率先垂范、亲力亲为、亲自督办，每一位干部要自觉坚定担当起责任，做到敢为人先、敢于担当、敢于碰硬，确保市委和区委的决策部署不折不扣、畅通无阻落实落地。
该区提出，要强化制度保障，解决“愿执行”的问题。要建立健全“正面激励”机制，组织人事部门要探索设置“执行力考察评价”项目，研究制订激励正面清单，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头，切实提高干部执行意愿；要建立健全“容错纠错”机制，理直气壮支持敢闯敢干、锐意进取的干部，在全区营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的氛围；要建立健全“责任管理”机制，针对各类“痛点”“堵点”，进一步强化目标导向、结果导向，建立横到边、纵到底的责任制，坚决追责问责，层层传导压力，使各项工作真正有人抓、有人管，抓紧抓实抓到位，推动形成真抓实干、干事创业的浓厚氛围。
抓住关键重点 夯实执行责任
提振精气神、提高执行力，是一项长期艰巨的工作任务。空港经济区将找准切入点，抓住着力点，在真抓实干、开拓创新、领导带头、督查问责上下功夫，进一步夯实责任，凝聚起加快打造临空产业集聚区和航空大都市的强大合力。
该区提出，要在真抓实干上下功夫，想实招、鼓实劲、谋实事，坚持立说立行，力求精益求精，务求高质高效，做到事事有着落、件件有回音，对面向社会的服务事项和管理事务，要全面推行限时办结制、首问首办制，努力提高工作效率；要在开拓创新上下功夫，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、方式方法，不断在重点、难点工作上取得突破；要在领导带头上下功夫，全区各级领导干部特别是主要领导要敢于叫响“向我看齐”，通过带头执行、依法执行、团结执行、廉洁执行，以身作则，率先垂范，层层传导压力，压实责任，抓执行、促落实，形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面和风清气正干事创业的好环境；要在督查问责上下功夫，区委督查部门和区纪委要紧盯重点工作和重大事项，将明查暗访工作常态化，加强对明查暗访中发现问题的后续跟踪，公开通报一批问题或案件，对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决予以问责，通过严格的追责问责倒逼执行落实。
来源：揭阳日报网
强化四项工作 解决四个问题
提振精气神、提升执行力是进一步推动空港经济区大开发、大建设、大发展的必然要求和希望所在。空港经济区将通过强化教育引导、能力建设、责任担当、制度保障四项工作，解决“想执行”“会执行”“敢执行”“愿执行”四个问题，有效提升广大党员干部的执行力，真正以作风大转变促进工作大提升。
该区提出，要强化教育引导，解决“想执行”的问题。通过结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大干部切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，把“要我干”转变为“我要干”，主动承担好社会服务和社会管理职责；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部在其位、谋其政、干其事、求其效；充分利用群众喜闻乐见的宣传方式，组织开展新城发展的目的意义、环境卫生和生活知识、交通环境秩序等内容的宣传培训，因势利导，引导群众积极配合支持新城建设，推动新城农民观念向市民转变，共同为新城开发建设和创文创卫等工作出谋献策、贡献力量。
该区提出，要强化能力建设，解决“会执行”的问题。广大党员干部要强化能力建设，围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”，及时弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，练就善作善成的“真本领”“硬功夫”，努力成为基层工作的“政策通”“活字典”和本职岗位的“行家里手”。
该区提出，要强化责任担当，解决“敢执行”的问题。通过强化责任意识，层层压实责任，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人做；各单位主要负责同志在执行时要担起第一责任，身先士卒、率先垂范、亲力亲为、亲自督办，每一位干部要自觉坚定担当起责任，做到敢为人先、敢于担当、敢于碰硬，确保市委和区委的决策部署不折不扣、畅通无阻落实落地。
该区提出，要强化制度保障，解决“愿执行”的问题。要建立健全“正面激励”机制，组织人事部门要探索设置“执行力考察评价”项目，研究制订激励正面清单，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头，切实提高干部执行意愿；要建立健全“容错纠错”机制，理直气壮支持敢闯敢干、锐意进取的干部，在全区营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的氛围；要建立健全“责任管理”机制，针对各类“痛点”“堵点”，进一步强化目标导向、结果导向，建立横到边、纵到底的责任制，坚决追责问责，层层传导压力，使各项工作真正有人抓、有人管，抓紧抓实抓到位，推动形成真抓实干、干事创业的浓厚氛围。
抓住关键重点 夯实执行责任
提振精气神、提高执行力，是一项长期艰巨的工作任务。空港经济区将找准切入点，抓住着力点，在真抓实干、开拓创新、领导带头、督查问责上下功夫，进一步夯实责任，凝聚起加快打造临空产业集聚区和航空大都市的强大合力。
该区提出，要在真抓实干上下功夫，想实招、鼓实劲、谋实事，坚持立说立行，力求精益求精，务求高质高效，做到事事有着落、件件有回音，对面向社会的服务事项和管理事务，要全面推行限时办结制、首问首办制，努力提高工作效率；要在开拓创新上下功夫，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、方式方法，不断在重点、难点工作上取得突破；要在领导带头上下功夫，全区各级领导干部特别是主要领导要敢于叫响“向我看齐”，通过带头执行、依法执行、团结执行、廉洁执行，以身作则，率先垂范，层层传导压力，压实责任，抓执行、促落实，形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面和风清气正干事创业的好环境；要在督查问责上下功夫，区委督查部门和区纪委要紧盯重点工作和重大事项，将明查暗访工作常态化，加强对明查暗访中发现问题的后续跟踪，公开通报一批问题或案件，对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决予以问责，通过严格的追责问责倒逼执行落实。
来源：揭阳日报网