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揭东区党政领导班子成员将带着问题思路深入基层一线找差距抓落实 推行“一线工作法” 真心实意办实事
发布日期:2019-10-28
  本报讯(记者 林伟初 许佳曼 通讯员 谢泽博)  揭东区将在领导干部层面全面推行“一线工作法”,要求区党政领导班子成员每个星期至少3次以上,到重点工作重点项目现场、到田间地头乡村建设一线中去,带着问题、带着思路到基层最前沿去解决问题推动工作。这是记者从26日该区召开的区委常委(扩大)会议上获悉的。
  当天的会议首先集体学习了习近平总书记重要讲话精神;观看了《叩问初心》警示教育专题片;揭东区党政领导班子成员对今年来各项工作进行全面盘点、分析,提出下一步措施,主要领导逐一点评,对标对表查找差距,由表及里查找原因,集思广益精准施策。
  据了解,今年1~9月份,揭东区按照市委、市政府的部署与要求,克服种种困难,发挥集体智慧,各项工作均取得了“开新局、上台阶”的工作成效;其中全区完成生产总值、规模以上工业总产值与规模以上工业增加值、社会消费品零售总额和固定资产投资这4项主要经济指标的增长率,均领先全市名列第一。
  为扎实、高效冲刺好岁末年终的各项任务指标,揭东区结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育以及创文创卫、环保攻坚、精准脱贫、园区建设、巡察整改等重要工作,提出要在区一级领导干部层面,全面推行“一线工作法”。
  具体举措上,揭东区要求区领导干部要带着问题、带着思路、带着感情到最基层一线中去,到一线中找差距抓落实。首先是情况要在一线中发现。第一时间发现一线存在的问题、短板与缺漏,及时掌握最新、最准情况。其次是决策要在一线中形成。不能闭门拍脑袋,不能议而不决,不能开闭门会,要到一线开现场会。然后是问题要在一线中解决。发现问题是为了解决问题,当断不断反受其乱,需要协调解决的、需要请教专家的、需要一事一策的,不推脱不扯皮,立行立改于一线。
  揭东区表示,要通过推行“一线工作法”,使工作作风在一线转变,工作成效在一线体现,以优异成绩向党和人民交出一份新时代的合格答卷。
来源:揭阳日报网