揭东区在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中拿出硬招实招
狠抓问题整改 确保落地见效
狠抓问题整改 确保落地见效
发布日期：2019-11-21
本报讯 （记者 林伟初 许佳曼 通讯员 谢泽博） “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，揭东区坚持把整改落实与学习教育、调查研究、检视问题同步开展、同步推进，在推进过程中坚持问题导向，拿出硬招实招，以推行“一线工作法”促领导干部下基层、解难题、抓发展；以开展机关作风大整顿，促机关干部转作风、提效能、勇担当；以创建“阳光村务”，促基层干部守规矩、遵法纪、聚民心，推动整改落实持续深化、见行见效。
推行“一线工作法”，促领导干部下基层、解难题、抓发展
该区把主题教育同落实当前改革发展稳定各项任务结合起来，同抓好各项中心工作结合起来，全面推行“一线工作法”，用机关沉下去带动基层动起来，用干部扎下去促进群众干起来，切实解决个别工作任务进展缓慢、落而不实等问题。该区四套班子领导成员带头，区直单位和各镇（街道）班子成员每周不低于3次深入农村基层、项目现场一线开展工作，切实做到情况在一线掌握、对策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、成效在一线体现、干部在一线考察。
同时，坚持不开形式上的会议，要求领导干部多到基层一线开现场会、开展观摩活动，解决实际问题。阶段来，该区领导同志以上率下，充分发挥表率作用，分管线条会议一般召集相关部门参加，研究分析，带着问题到基层现场协调解决，有效推动各项工作开展。9月底，该区组织四套班子领导成员开展了“守初心、担使命，迎接新中国成立70周年重点项目大检视”活动，深入辖区曲溪河黑臭水体整治工程、北环大道等重点项目建设现场，察看和解决存在问题，补齐工作短板；国庆节前后，区委书记带头，区党政领导班子成员结合排查软弱涣散村党组织工作，走遍全区120个村（社区）并重新排查确定了4个软弱涣散村党组织。
此外，该区各地各单位领导干部也结合职责全力落实“一线工作法”。区委宣传部会同各镇（街道）组宣办，深入全区120个新时代文明实践站，现场检查指导工作；区委组织部建立部领导班子挂钩联系基层镇街制度，落实每名副部长挂钩2个镇（街道、开发区）开展工作，并督查各地各单位落实“一线工作法”情况；区环保部门将水质监测数据分析后，带着问题逐镇逐个断面现场办公，精准研判解决污染问题。
开展机关作风大整顿，促机关干部转作风、提效能、勇担当
该区把机关作风建设摆在重要位置，坚持常抓常管、严抓严管。在主题教育前期筹备阶段，组织区、镇、村三级近千名干部召开作风整顿大会，拉开了今年机关作风整顿工作的序幕，重点解决领导干部抓而不实、部门干部办而不紧、乡镇干部执而不行、农村干部等靠推脱等问题。第二批主题教育全面启动后，迅速聚焦个别机关干部存在的“怕慢假庸散”“吃拿卡要”等作风问题，把机关作风整顿作为主题教育专项整治工作全力推进，制订出台了《全区机关作风整顿工作方案》，要求全区各地各单位认真对照10种“四风”问题新表现以及其他作风建设存在的问题进行自查自纠，形成一张负面清单、一份提醒注意事项、一封告单位干部职工书，并以自查报告的形式将问题清单、整改措施报区汇总。截至目前，全区共有61个单位开展自查自纠，排查出负面清单245条，制订整改方案61个，制订提醒注意事项61份，签订告干部职工书4152份。近期，该区纪委监委还组织开展了10场明察暗访，对缺岗人员启动问责。通过全面整治与集中整治相结合，该区机关作风持续好转，办事效能明显提高。
创建“阳光村务”，促基层干部守规矩、遵法纪、聚民心
针对市委驻镇巡村专项巡察反馈提出的“村务监管乏力”问题，该区认真研究整改落实措施，坚持加强党的领导与促进村民自治相统一，以公开为原则、以制度为核心、以监督为保障，扎实推进“阳光村务”创建工作。目前，该区已制订出台了《揭阳市揭东区“阳光村务”创新示范点创建工作实施方案》，明确了创新公开形式、规范公开内容、统一公开程序、建立工作机制四大工作任务。其中，在创新公开形式方面，该区计划投入480万元打造区、镇、村三级平台系统，采取互联网+云服务平台的形式，通过LED屏幕、电脑端对规定内容进行公开公示，推动公开工作规范化、常态化、智能化和专业化。在规范公开内容方面，统一列出“阳光村务”公开事项清单，规范公开目录、严格时限要求，把党务、政务、村务、财务、集体三资等11方面86小项晒在阳光下，强化对基层干部的监督，促使基层干部更守规矩、遵法纪，也给群众一本明白账，更好地凝聚民心。此项工作受到省、市民政部门的充分肯定。
来源：揭阳日报网
推行“一线工作法”，促领导干部下基层、解难题、抓发展
该区把主题教育同落实当前改革发展稳定各项任务结合起来，同抓好各项中心工作结合起来，全面推行“一线工作法”，用机关沉下去带动基层动起来，用干部扎下去促进群众干起来，切实解决个别工作任务进展缓慢、落而不实等问题。该区四套班子领导成员带头，区直单位和各镇（街道）班子成员每周不低于3次深入农村基层、项目现场一线开展工作，切实做到情况在一线掌握、对策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、成效在一线体现、干部在一线考察。
同时，坚持不开形式上的会议，要求领导干部多到基层一线开现场会、开展观摩活动，解决实际问题。阶段来，该区领导同志以上率下，充分发挥表率作用，分管线条会议一般召集相关部门参加，研究分析，带着问题到基层现场协调解决，有效推动各项工作开展。9月底，该区组织四套班子领导成员开展了“守初心、担使命，迎接新中国成立70周年重点项目大检视”活动，深入辖区曲溪河黑臭水体整治工程、北环大道等重点项目建设现场，察看和解决存在问题，补齐工作短板；国庆节前后，区委书记带头，区党政领导班子成员结合排查软弱涣散村党组织工作，走遍全区120个村（社区）并重新排查确定了4个软弱涣散村党组织。
此外，该区各地各单位领导干部也结合职责全力落实“一线工作法”。区委宣传部会同各镇（街道）组宣办，深入全区120个新时代文明实践站，现场检查指导工作；区委组织部建立部领导班子挂钩联系基层镇街制度，落实每名副部长挂钩2个镇（街道、开发区）开展工作，并督查各地各单位落实“一线工作法”情况；区环保部门将水质监测数据分析后，带着问题逐镇逐个断面现场办公，精准研判解决污染问题。
开展机关作风大整顿，促机关干部转作风、提效能、勇担当
该区把机关作风建设摆在重要位置，坚持常抓常管、严抓严管。在主题教育前期筹备阶段，组织区、镇、村三级近千名干部召开作风整顿大会，拉开了今年机关作风整顿工作的序幕，重点解决领导干部抓而不实、部门干部办而不紧、乡镇干部执而不行、农村干部等靠推脱等问题。第二批主题教育全面启动后，迅速聚焦个别机关干部存在的“怕慢假庸散”“吃拿卡要”等作风问题，把机关作风整顿作为主题教育专项整治工作全力推进，制订出台了《全区机关作风整顿工作方案》，要求全区各地各单位认真对照10种“四风”问题新表现以及其他作风建设存在的问题进行自查自纠，形成一张负面清单、一份提醒注意事项、一封告单位干部职工书，并以自查报告的形式将问题清单、整改措施报区汇总。截至目前，全区共有61个单位开展自查自纠，排查出负面清单245条，制订整改方案61个，制订提醒注意事项61份，签订告干部职工书4152份。近期，该区纪委监委还组织开展了10场明察暗访，对缺岗人员启动问责。通过全面整治与集中整治相结合，该区机关作风持续好转，办事效能明显提高。
创建“阳光村务”，促基层干部守规矩、遵法纪、聚民心
针对市委驻镇巡村专项巡察反馈提出的“村务监管乏力”问题，该区认真研究整改落实措施，坚持加强党的领导与促进村民自治相统一，以公开为原则、以制度为核心、以监督为保障，扎实推进“阳光村务”创建工作。目前，该区已制订出台了《揭阳市揭东区“阳光村务”创新示范点创建工作实施方案》，明确了创新公开形式、规范公开内容、统一公开程序、建立工作机制四大工作任务。其中，在创新公开形式方面，该区计划投入480万元打造区、镇、村三级平台系统，采取互联网+云服务平台的形式，通过LED屏幕、电脑端对规定内容进行公开公示，推动公开工作规范化、常态化、智能化和专业化。在规范公开内容方面，统一列出“阳光村务”公开事项清单，规范公开目录、严格时限要求，把党务、政务、村务、财务、集体三资等11方面86小项晒在阳光下，强化对基层干部的监督，促使基层干部更守规矩、遵法纪，也给群众一本明白账，更好地凝聚民心。此项工作受到省、市民政部门的充分肯定。
来源：揭阳日报网